特定技能制度の運用が拡大されます
今年度から特定技能制度においていくつか変更がありましたので、ご説明させていただきます。
※資料は出入国在留管理庁HPから抜粋
深刻な人手不足の影響から、大きく３点が変更になりました。
いずれも各業界の人手不足状況の改善を図るため、特定技能制度の運用幅は拡大していく方向になっています。
①受け入れ人数枠 5年で上限82万人
制度開始からの5年間の受け入れ見込み数上限の2倍以上の82万人拡大します。
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②新たに4分野を追加
人材確保が困難であるとして、新たに4分野が特定技能対象分野に追加されました。
特に自動車運送業分野はバス、タクシー、トラック運転者の業務になるため、ニュースでも取り上げられていました。
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③既存の対象業務などの追加
既存の対象分野での対象業務などが追加になります。
飲食料品製造業においては食品スーパーなどで惣菜などの製造が可能になります。
小売大手のイオン株式会社は2030年度までに4,000人の特定技能外国人を受け入れることを計画し、主に食品スーパーでの惣菜加工などに従事させる予定です。
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今後事業を維持・拡大させていくためにも、人材確保は、人手不足の日本において、大きな課題となっています。
人手不足の現状は、「募集をかけても人が集まらない」など、企業様が身に染みて感じているのではないでしょうか？
人材確保の選択肢のひとつとして、外国人材の活用をご検討されてみてはいかがでしょうか。
弊組合は、御社の外国人材の受け入れを全力でサポートしてまいります。
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