いつもお世話になっております。

BSF支援協同組合でございます。

おかげさまで弊組合は、2026年4月8日をもちまして創立13周年を迎えることができました。

これもひとえに、日頃よりご支援いただいております組合員の皆様ならびに関係各位の皆様のおかげと、心より感謝申し上げます。

昨年度は、新たなスタッフが加わり、メンバーも増え、これまで以上に業務に取り組んでまいりました。

また、創立13周年を迎えるにあたり、スタッフ一同でささやかながら食事の場を設け、お祝いをいたしました。

今後も、組合員の皆様の発展に少しでも貢献できるよう、スタッフ一同努めてまいりますので、

引き続きご支援・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。 

いつも当組合の活動にご理解とご協力をいただき、誠にありがとうございます。

当組合では、スタッフが仕事と生活の調和を図り、

その能力を最大限に発揮できる職場環境の整備を目的として、

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、

新たに「一般事業主行動計画」を策定し、千葉労働局へ届け出ましたことをお知らせいたします。

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私たちは、職員一人ひとりが心身ともに健康に働ける環境を整えることで、

より質の高いサービスを皆様に提供できるよう努めてまいります。

今後とも、当組合の取組へのご理解とご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。

日頃より実習生の安全管理にご尽力いただき、誠にありがとうございます。

2026年4月1日より、道路交通法の一部改正により、自転車の交通違反に対する取り締まりが強化されます。

1. 主な変更点

これまで自転車の違反は、悪質なものを除き「指導・警告」が中心でしたが、4月1日以降は16歳以上の利用者に対し、自動車と同様の「交通反則通告制度（青切符）」が適用されます。

軽微な交通違反であっても、反則金を納付しなければならず、違反を繰り返すと「講習」の受講が義務付けられるなど、個人の負担が大きくなります。

2. 注意が必要な主な違反行為（反則金の対象）

特に実習生が日常的に行いがちな以下の行為には十分注意する必要があります。

□「ながらスマホ」: 走行中のスマホ操作や画面注視（特に厳格に処罰されます）

□傘差し・イヤホン走行: 片手運転や周囲の音が聞こえない状態での走行

□無灯火: 夜間のライト点灯義務

□一時不停止: 「止まれ」の標識がある場所での完全停止

□信号無視: 信号が赤の際は必ず停止する

監理団体として実習生が自転車ルールを理解し、安全に生活が送れるよう指導してまいります。組合員様におかれましても引き続きご協力の程宜しくお願い申しあげます。

日頃より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

本年も変わらぬご支援のほど、宜しくお願いいたします。

さて前年12月に入国したばかりの実習生が講習センター近くの神社へ初詣に行ってたそうです。

日本の参拝者に交じりながら、お参りとおみくじをして、彼らにとって日本文化に触れる良い機会になったようです。

本年が皆様にとっても、素晴らしい一年となりますようお祈り申し上げます。

平素より、ＢＳＦ支援協同組合とお取引を賜り、また日頃より格別のご高配を賜りまして、誠にありがとうございます。

本年も多くの皆様にご支援・ご愛顧を賜り、心より御礼申し上げます。

先日、一年の締めくくりとして、社内にて忘年会を開催いたしました。

社員同士が交流を深め、今年一年を振り返るとともに、来年に向けて気持ちを新たにする機会となりました。

誠に勝手ながら、当社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

【年末年始休業期間】

2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）

休業期間中にいただいたお問い合わせは2026年1月5日（月）以降、順次対応させていただきます。皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

来年も社員一同、より一層業務品質の向上に努めてまいりますので、引き続きお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

年の瀬を迎え、ご多忙の折と存じますが、皆様どうぞよい年をお迎えください。

冷たい風に冬の気配を感じるようになりました。皆さまいかがおすごしでしょうか？

このたび、新しスタッフを迎えましたのでインタビュー形式でご紹介させていただきます。

ぜひご覧ください。

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Q.簡単に自己紹介をお願いします。

ベトナムの出身です。最初は留学生として来日しました。

Q.来日してからこれまでの経歴を教えてください。

2年間の日本語学校のあと、4年制大学に通っていました。

卒業してから、監理団体に就職しました。

前職では通訳者として技能実習生・特定技能生をサポートしていました。

Q.これからの抱負を教えてください。

前職で得た経験を活かし、企業様と外国人スタッフが良好な関係を築いていけるようにサポートしていきたいです。

また、外国人が安定した生活を送るために、仕事を紹介できるよう努力していきたいと思います。

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異なる文化や経験を持つ仲間が加わり、より多様な視点でサポートできるよう努めてまいります。

新しいスタッフともども、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

秋も深まり、過ごしやすい季節となりました。

平素より当組合の活動にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。

9月30日付で特定技能制度の見直しがありました。

これまでは「特定技能1号」での在留期間は最長5年が上限とされていました。

新制度では、2号移行試験で不合格の際に、合格基準の8割以上の得点を得た場合に限り、

再受験や準備のために最長1年間の在留が認められるようになりました。

つまり、特定技能1号での在留期間は

「1号での5年＋再受験準備の1年」で

実質最大6年の在留が実現します。

この1年間の在留延長は自動ではなく、次の4つの条件を満たす必要があります。

①試験で合格基準の8割以上の得点を取得していること

②再受験の意思を明確にしていること（次回試験申込・計画等）

③雇用契約が継続していること

④登録支援機関による支援体制が維持されていること

8割未満の得点者は延長の対象外であり、

従来どおり在留期間満了後に帰国することになりますので注意が必要です。

従来の「不合格＝即帰国」という制度的制約が緩和されました。

改正後は、試験に落ちても再受験までの準備期間を日本で過ごすことができるようになるため、

特定技能として日本での長期キャリアを目指す方にとって、より安心して学び・働く環境が整いました。

お取引企業様で安定して長期に就労できるよう、これからも全力でサポートさせていただきます。

今後とも宜しくお願いいたします。

日中はまだ汗ばむ暑さですが、朝夕は過ごしやすくなってきました。

先日、新入社員とともにみなで納涼会を行いました。

今回はお取引先様の経営されているお店を利用させていただきました。

店内はとても綺麗で、お料理とお酒がとても美味しく、

おかげさまで会話も大いに盛り上がりました。

心のこもったおもてなしをいただき、誠にありがとうございました。

普段あまり接点のないスタッフと交流し、

業務では見られない一面も見ることができ、

とても有意義な時間となりました。

これからも、スタッフ一同より一層業務に取り組んでまいります。

今後とも宜しくお願いいたします。

今年の夏の暑さは格別ですね。皆様お変わりありませんか？

この度、新たに２名のスタッフが加わりました。

インドネシア留学経験を持ち、インドネシア語が堪能なスタッフと

前職で特定技能人材を扱う仕事をしていたスタッフです。

多様な経験・スキルをもつ新しいスタッフを迎え、

これからも一同協力し合い、お客様により良いサポートを提供してまいります。

今後ともご愛顧賜りますようよろしくお願い申し上げます。

梅雨があけ本格的な夏になり、暑い日が続いています。皆様はいかがお過ごしでしょうか。

この季節は細菌性食中毒が発生しやすい時期でもあります。

暑い車内にお弁当や飲みかけのペットボトル飲料を放置していると、

食中毒の原因となる菌が繁殖してしまいます。

保冷バックに保冷剤や凍らせたペットボトルを入れるなどの対策が有効です。

さらに冷気は上から下に流れるため、弁当箱の上に置くのが効果的といわれています。

猛暑が続いています。熱中症もそうですが、食中毒が起こらないよう、一緒に注意喚起をしてまいりましょう。